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        為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的凝聚力，提高員工素質(zhì)，明確貫徹本發(fā)科技作為中國編織機(jī)行業(yè)龍頭的愿景設(shè)想，本發(fā)科技從2018年下半年開始將員工的培訓(xùn)納入日常工作流程。

       截止10月份，本發(fā)科技先后進(jìn)行了十余次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：員工的人事管理及公司規(guī)章制度，福利待遇；企業(yè)管理作業(yè)流程及相關(guān)原理；編織機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及相關(guān)改進(jìn)等等。公司人事部，質(zhì)檢部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)總工程師，總經(jīng)理都先后作為主講人在培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)的講解。

        本發(fā)科技在編織機(jī)領(lǐng)域作為中國軟管編織機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，在這些年取得了可喜的成績，公司不斷發(fā)展壯大，公司的內(nèi)部管理問題也日益突出。本著解決問題，讓公司朝著更加正規(guī)化，規(guī)范化的方向發(fā)展的目的，公司高層決定從今年開始開展包括員工培訓(xùn)在內(nèi)等多種措施改進(jìn)公司內(nèi)部管理。